Beschreibung
Das Future Leadership Program ist eine maßgeschneiderte Ausbildung für alle, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder bereits in einer solchen Position tätig sind. High Potentials, die lernbegierig und erfolgsorientiert sind, finden hier die optimale Unterstützung, um ihre individuellen Stärken zu erkennen und auszubauen. In diesem Programm wirst du nicht nur lernen, deine eigenen Fähigkeiten besser einzuschätzen, sondern auch, wie du Lernfelder und Engpässe rechtzeitig identifizieren kannst. Durch praxisnahe Module und interaktive Workshops wirst du mit den grundlegenden Führungsstilen und -instrumenten vertraut gemacht. Dies wird dir helfen, deine neue Rolle als Führungskraft klar zu definieren und zu gestalten. Die Module des Programms sind sorgfältig strukturiert und decken alle wesentlichen Aspekte der Führung ab. Im ersten Modul, „Führung und Management“, wirst du die Basiswissen erfolgreicher Führung erlernen. Hier erfährst du, wie du Motivation und Eigenverantwortung in deinem Team steigern kannst, während du dich selbst entlastest. Im zweiten Modul, „Teamkompetenz und Konfliktmanagement“, lernst du, wie du durch aktives Zuhören und gezielte Fragen die Kommunikation in deinem Team verbessern kannst. Konflikte werden nicht mehr als Hindernis, sondern als Chance zur Weiterentwicklung betrachtet. Du wirst in der Lage sein, Eskalationsdynamiken zu erkennen und deine eigenen Verhaltensmuster aktiv zu steuern. Das dritte Modul, „Selbstmanagement und Personal Performance“, widmet sich der Stärkung deiner persönlichen Widerstandskraft und der Effizienzsteigerung. Hier wirst du lernen, wie du deine Selbstwirksamkeit erhöhen und Stressresistenz aufbauen kannst. Im letzten Modul, „Change Management“, wirst du darauf vorbereitet, Veränderungen erfolgreich zu steuern. Du wirst die zentralen Phasen von Veränderungsprozessen kennenlernen und lernen, wie du mit Emotionen und Widerständen umgehen kannst. Das Future Leadership Program schließt mit dem Hernstein Management Degree ab, der in der Wirtschaft als Nachweis einer fundierten Management- und Leadership-Ausbildung anerkannt ist. Die Inhalte sind praxisnah und auf die aktuellen Herausforderungen im Führungskontext ausgerichtet, wodurch du direkt von den erfahrenen Trainern profitieren kannst. Am Ende dieses Programms wirst du nicht nur deine Führungskompetenzen signifikant verbessert haben, sondern auch in der Lage sein, dein Team zu Bestleistungen zu inspirieren und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Du wirst in der Lage sein, deine eigene Rolle als Führungskraft klar zu definieren und deine Mitarbeiter effektiv zu führen. Die Mischung aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen wird dir helfen, deine Ziele zu erreichen und deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
Tags
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Kurs Details
Dieses Programm richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter, Experten sowie Entrepreneurs, die sich auf ihre Rolle als Führungskraft vorbereiten oder ihre bestehenden Führungsfähigkeiten ausbauen möchten. Es ist ideal für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten und ihre Karriere im mittleren Management vorantreiben wollen.
Das Future Leadership Program behandelt die wesentlichen Aspekte der Führungskompetenz. Projektmanagement, Kommunikation, Konfliktmanagement und Change Management sind zentrale Themen, die in diesem Kurs behandelt werden. Führung ist nicht nur eine Funktion, sondern auch eine Kunst, die erlernt und perfektioniert werden kann. Dabei geht es darum, Teams zu leiten, sie zu motivieren und durch Veränderungen zu navigieren, während man gleichzeitig die eigene Entwicklung und die der Teammitglieder im Blick behält.
- Was sind die zentralen Führungsstile und wie unterscheiden sie sich?
- Wie kannst du Konflikte im Team als Chance nutzen?
- Welche Techniken zur Verbesserung der Kommunikation kennst du?
- Was verstehst du unter Change Management und welche Phasen umfasst es?
- Wie kannst du deine persönliche Stressresistenz erhöhen?
- Was sind die wichtigsten Aspekte der Delegation?
- Wie förderst du die Eigenverantwortung deines Teams?
- Welche Rolle spielt aktives Zuhören in der Kommunikation?
- Wie kannst du deine persönliche Widerstandskraft stärken?
- Welche Strategien kennst du, um Emotionen in Veränderungsprozessen zu steuern?
